6月5日，曹妃甸分公司第二批“大检验员”在三楼会议室公开选拔，此次共计有来自采样部、检测部、质量监督部、鉴定部6人通过公开演讲及个人谈话方式参与选拔，最后有3名技术骨干通过选拔，将参与到“大检验员”培养计划。

日益激烈的市场竞争归根结底是人才的竞争。“大检验员”培养计划旨在通过轮岗学习培养学员增强检验检测专业知识和现场实际操作方法，使学员熟练掌握各检验环节的理论知识、工作流程制度、相关设备信息和相关数质量检验风险点，全方位提升检验能力和管理能力。2022年此计划第一次实施便得到了广大员工的大力追捧，现第一批“大检验员”培养已取得了实质性效果，第二批“大检验员”培养计划已接续开启。

“大检验员”人才培养计划是曹妃甸分公司始终坚持以人为本，把促进人才健康成长和充分发挥人才引领作用放在首要位置的重要体现。曹妃甸分公司将始终把“鼓励人才干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业”做为文化导入战略，不断强加干事创业人才的培养支持力度，充分完善各项培养机制，为人才的发展打下坚实基础。